第220章 商业版图 扩张加速

底细，并利用他们在行业内的负面信息进行反制。

    “他们承诺的资源支持根本兑现不了。”他对其中一家犹豫不决的企业代表说，“而且他们的现金流压力很大，随时可能爆雷。你们真的愿意把自己的未来交给这样的人吗？”

    这句话起到了关键作用，那家企业最终重新回到了谈判桌上，并很快达成了初步协议。

    然而，真正的挑战才刚刚开始。

    收购完成只是第一步，如何将这些企业顺利整合进华威股份的体系，才是林峰接下来要面对的最大难题。

    最先暴露出问题的是那家新能源电池公司。

    员工们对公司突然被收购感到不安，部分核心技术人员甚至开始私下联系猎头，准备跳槽。

    林峰得知情况后，第一时间派遣了一支由人力资源和企业文化部门组成的整合小组进驻该企业。

    他们组织了一场全员大会，林峰本人也亲自到场讲话。

    “我知道大家心里有顾虑。”他站在台上，语气平静却带着力量，“但我可以明确告诉大家，我们不会裁员，也不会随意更换管理层。相反，我们会为你们提供更多的资源支持和更好的发展空间。”

    他还当场宣布了一项激励政策：凡是愿意留下来继续工作的员工，都将获得一笔额外奖金，并有机会参与公司的长期股权激励计划。

    这番话赢得了现场不少掌声，但也有一些人依旧面露疑色。

    “林总，您怎么保证这些承诺都能兑现？”一位工程师站起来提问。

    “很简单。”林峰笑着回答，“因为我需要你们的专业能力来推动项目落地。如果你们走了，我的投资就白瞎了，你说我还能不重视你们吗？”

    全场哄笑，气氛顿时轻松了不少。

    与此同时，另一家刚收购的物流企业也在内部出现了管理混乱的问题。

    两家公司在业务流程和管理制度上差异极大，导致交接过程中频繁出现订单延误、配送失误等问题。

    林峰没有责怪任何人，而是直接指派了一名经验丰富的运营总监带队入驻，协助双方完成制度融合。

    “制度可以改，流程可以优化，但人的稳定是第一位。”他在内部会议上强调，“我们必须确保整合过程平稳有序，不能因为一时的混乱影响整体运营。”

    虽然整合工作进展缓慢，但总体趋势向好。

    越来越多的员工开始接受新环境，也开始看到加入华威股份后的实际好处。

    而在这一切的背后，林峰也没有放松对北缅局势的关注。

    他每天都会听取前线汇报，并根据情报做出相应部署。

    “让他们别急着动手。”他对李猛说，“先观察一段时间，看看这支境外武装到底是什么来路。”

    李猛点头，“明白。”

    夜深人静时，林峰独自坐在办公室里，看着窗外的城市灯火。

    他知道，自己正站在一个全新的起点上。

    商业帝国正在快速扩张，但真正的考验才刚刚开始。

    手机震动了一下，是一条来自系统的提示：

    【任务进度更新：已完成主要竞争对手瓦解，当前任务进度95%】

    他轻轻一笑，低声自语：“这才刚开始呢。”

    忽然，一阵急促的脚步声打破了办公室的宁静。

    林婉推门进来，神色凝重：“峰哥，不好了……”