第59章 考察王成功完全没问题

规范操作，把工作做细。 得到何书记的首肯后，市委办立即启动了规范的王成功提拔任用程序。 首先进行的是组织考察。 由市委办副主任章云飞带队，组织科组成考察组，对王成功进行全面考察。 考察组分别与综合科全体同事进行个别谈话，详细了解王成功的思想政治表现、工作能力、道德品质等方面的情况。 成功同志虽然年轻，但政治立场坚定，工作能力突出。 他创新意识强，解决难题有思路有办法。 为人谦和，团结同志，群众基础好。 同事们的评价高度一致，考察组收集到的都是正面反馈。 接下来是民主推荐。市委办召开全体干部大会，进行无记名投票推荐。 结果令人欣慰，王成功以高票获得推荐。 然后是个别谈话环节。章云飞副主任亲自与王成功进行任前谈话。 成功同志，组织拟破格提拔你为综合一科副科长，你有什么想法？章云飞严肃地问。 王成功端正坐姿，诚恳回答：感谢组织信任和培养。如果组织决定让我担任这个职务，我一定加强学习，尽快进入角色，努力做好本职工作，不辜负组织的期望。 很好。章云飞满意地点头，你要正确看待提拔，这是责任不是荣誉。要戒骄戒躁，继续保持谦虚谨慎的作风。 紧接着是领导干部谈话环节。李洪主任亲自与王成功谈话，对于一名副科级提拔，这在市委办是罕见的。 成功啊，这次破格提拔，是组织对你的信任。你要珍惜这个机会，在新的岗位上继续努力，发挥年轻干部的优势。 请主任放心！ 王成功郑重承诺，我一定加强学习，提高能力，努力做好服务工作。 所有谈话结束后，进入公示环节。 市委办在公告栏张贴了《关于王成功同志拟任职务的公示》，公示期15个工作日。 公示明确写着：王成功，男，23岁，现任市委办综合科科员，拟任市委办综合一科副科长。 公示期间，组织部门没有收到任何不良反映。 同事们看到公示，虽然有些惊讶，但都认为这是实至名归。 成功确实能力强，破格提拔是应该的。 年轻人有闯劲，应该给机会。 这是市委重视年轻干部的具体体现。 公示期结束后，任命文件正式下发。 王成功被任命为市委办综合一科副科长，成为全市最年轻的副科级干部之一。 为感谢同事们的支持，王成功决定邀请综合一科全体同事吃饭。 综合科拆分后，综合一科只剩下7个人：张晓文科长、王成功副科长，以及柏爱民、张志刚、谢小琴、许莉、吴晓波五位。 周五晚上，王成功选择了一家环境优雅但不算奢华的餐厅。 成功，恭喜恭喜！张晓文第一个到，握着王成功的手热情地说。：()25岁正科，省里大佬拍我肩膀