第263章 美珠要做饭

还面临以下几个问题，第一，车间人员可能缺乏库存管理经验，第二。。。。。第三，分散管理可能导致整体资源调度效率下降，可采取“集中+分散”的混合管理模式。”

    聂书记听完之后满面潮红，就是杨厂长也是激动的直拍手。

    “写份报告出来，详细一些，如果有解决方案也一并写出来，大胆一些没关系。”

    “对，就在这写，我跟书记等着你，有什么问题咱们随时探讨。你这脑子都怎么长的，好，真好。”

    这都饭点了，今天有炖肉，虽然他不差这点肉吃吧，但是厂里的能跟家里的一样吗，抢着吃才香。

    两位领导靠在沙发上想着美事，聂书记想的是本来到部里就是闲差，有这份报告又能发光发热了。杨厂长想的是这书记的位子不就稳了吗，谁来都得给我当厂长，轧钢厂彻底他说了算了。

    “书记，这都饭点了，要不咱们先吃饭？”

    “哎呦都这点了，小吴打饭去，让后厨加几个菜，好好炒啊。”

    “正好小熊你也整理一下思路。”

    “对了，你刚才提到库管人员的培训，有什么讲究没有？”

    “书记，咱们一直对库管员不够重视，甚至有人把这当成养老的地方。而且我看有的单据上还净是错别字，好歹也得有点文化吧。

    这次咱们缺口这么大，得好好挑挑人，招点正经人，踏实稳重责任心强的，您看之前的那帮人，吊儿郎当来了就睡大觉，我都看见好几回了。

    首先咱们得适当的提升一下仓库管理人员的待遇，要不像点样的也不爱来是不是这个理儿？还有岗前培训，库管人员的培训需兼顾 “技能+管理+技术” 的复合能力，并通过分层化、场景化、持续化的机制确保效果。在车间管理仓库模式下，更需强调与生产的深度融合，最终实现 “从被向主动服务” 的转型。”

    “好，你小子行，这道理一套一套的。这次招人就你负责了，还有这个培训你也写一份报告，咱们会上讨论一下。”

    一下午跟着两位领导修修改改的，晚饭都没吃一直忙乎到快8点最后才定稿。

    “二位领导再抄一遍就行了，这我就不管了啊，我得回家了，两天没回去我爹该着急了。”

    “就你这字写的吧，看了一下午我脑袋都疼了，赶紧滚吧，小吴你来抄一遍，你字写的好看。”

    真是媳妇娶进门，媒人抛过墙。

    拖着疲惫的身躯到了家里，先跟老熊打了招呼，刚要回自己屋，美珠就从小灵屋里蹦出来了。

    “说！昨天是不是让苏联大妞迷上了，一宿都没回来，今天又干嘛去了，是不是吃饭约会看电影去了？老实交代！”

    “对，老实交代！”

    “老师说了，这叫乐不思蜀，是吧嫂子。”

    小灵跟雨水也跟着裹乱。

    “我可看不上苏联大妞，你们知道他们为什么外号叫老毛子吗？”

    一大两小丫头片子一脸求知欲的看着熊光明‘为什么呀’

    “因为他们一身毛，哎呀~~可膈应人了。”

    三人若有所思还互相探讨呢，一身毛那不成猴了？想想是挺膈应的。

    “不对！你是不是抱过了，要不你怎么知道？”

    美珠今天这智商在线啊。

    “夏天穿短袖，那小风一刮，汗毛都随风飘，比你四哥腿上的毛都长。”

    “哎呀~你真恶心，有你这么说女同志的吗，你吃饭了没，我给你下点面条吃啊。”

    嗯。。。熊光明有点担心。